11月8日，祁门供电公司组织召开协同监督工作会议，会议旨在为进一步推进该公司“一岗双责”协同监督及党风廉政风险防控重点工作深入开展和有效落实。
今年来，祁门公司通过认真贯彻落实国网、省公司党风廉政建设文件精神，严格按照“八项规定”要求，扎实开展了机关效能作风建设工作，切实把协同监督作为推进反腐倡廉与企业管理深度融合，结合本部内外环境，围绕“人、财、物、权、钱、事”等重要领域和关键环节，抓重点、抓关键、抓专项，发挥协同监督整体合力，从而进一步强化干部员工依法治企观念，增强依法治企的责任感和使命感，营造企业干事干净的廉洁文化氛围。
加强机制建设。实行班子主要领导负责承担“第一监督人”的职能；班子其他成员自觉履行“一岗双责”，在抓业务的同时行使监督的责任，做到管事与管人有机结合；建立协同监督工作会和总经理办公会、党群例会等同步联动的常态工作机制。
加强制度规范。下发了《关于进一步加强协同监督机制建设的意见》，使协同监督工作有章可循，促进各部门在协同监督、构建惩防体系建设中做好责任分解和任务分工，细化明确职能部门的监督界面和监督主要事项，各司其职，各负其责，落实“一岗双责”并纳入党风廉政建设责任考核。
加强组织领导。高度重视协同监督工作，通过座谈会、调查问卷、廉洁风险防控排查等形式的前期调研，确定季度协同监督工作主题，开展大量的专项监督监察工作后，召开协同监督会议。会议均由总经理主持，领导班子、协同监督委员会成员和监督主题相关单位参加会议梳理监督事项，相关各部门逐一汇报，监审部针对开展的前期检查治理工作做总汇报，各分管领导结合分管工作指导发言，统一参会人员对协同监督工作的目的、必要性的认识，认真履责推进协同监督开展。
加强过程管控。将协同监督工作与日常工作全面结合，以解决实际问题为着力点，以强化风险防控为落脚点，加强协同监督全过程管控。认真剖析问题、查找不足，确保检查监督不留死角，形成全面覆盖、全程跟进，消除廉洁从业隐患，确保企业健康、持续、稳定发展。（胡科伟）
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