休宁经济开发区管委会委托黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员1名。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试、择优聘用；
三、招聘条件
1.遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业；
2.一般具备大学专科及以上学历，党建工作需要一定文字基础，专业偏文科类（如汉语言与文学）优先考虑；
3.男女不限，年龄35周岁以下，为“年04月06日以后出生”；
4.身体健康，能适应岗位工作要求；
5.党员可以适当优先考虑。
四、招聘程序
（一）由派遣公司发布招聘公告。
（二）报名和资格审查工作由派遣公司组织。
（三）报名
本次招聘采取现场报名、网上报名方式进行。
报名地点设在休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口和屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。
网上报名：扫描文章下方
（6）法律规定不得报考的其他情形人员。
注意事项：
1、报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；
2、报名截止前材料不齐全者不得进入面试。
（四）面试（总分数分）
1、面试人员确定：根据岗位招聘人数按照1：3比例进行面试，根据面试人数与招聘岗位数3：1比例确定，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。
2、不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司通知考生。
（五）体检
1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2、聘用人医院正常入职人员标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
录用经体检合格的，确定为拟聘用人员，由派遣公司与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
（六）协议签订
用工单位只与派遣公司签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
五、薪酬待遇
1、试用期1个月，试用期满考核合格，基本工资元（含个人社保），之后可根据员工工作能力和岗位相关技术水平的上升来酌情提高工资待遇。
2、派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“社保”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。
黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司
年04月07日
-报名入口-仁和
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbjc/182.html
