日前，针对企业“招工难”“用工难”问题，黄山市财政拿出近万元，用于校企定制培养计划和市外招引技术人才计划，培招对象是高校及高中职类学校毕业的技术类人才。
近期以来，黄山市还推动实施引凤回巢（黄山在外人才）、引进外地人才等战略，如为屯溪一中、医院等单位招引人才（此前已报道），以振兴教育、医疗事业。
据了解，出台这些政策的背景之一，是基于黄山市存在常住人口外流严重、人才缺少、企业招人越来越难等诸多现实困境。
最新数据显示，黄山市常住人口万人，其中15-59岁的占比61.58%。黄山市少儿人口占常住人口的比重低，全省16个市里倒数第二；老年人口占比高，16个市里排名第一。
就这来万人，其中的青年、壮年还外流严重。初步了解，目前黄山市跨地区外出就业的农民工32万多人，占总数58%。黄山市内学校的每年毕业生（高校、高中职）约人，其中留在本地就业的只有约人，占比28%。
今年一季度用工数据分析，全市进入人力资源市场和民营人力招聘机构的用人单位家，要招人，求职人员人，用工缺口明显。从数据看，全市技能人才有到人的动态性缺口，结构性招工难问题不同程度存在。
当前，人口红利时代已经过去，大城市的虹吸效应又越来越强，经济发达的三四线城市也各出大招吸引人才，很多地方对35岁以下的年轻人都欢迎。黄山市青壮年外流严重、老龄化趋势明显，是这个背景下出现的现实问题。
为什么黄山留不住人？
据分析，黄山市毗邻的长三角区域经济发达，工资薪酬、医疗教育、生活环境等吸引力大，还有部分人去了北京、广州、成都等地。大城市的选择机会及发展空间大，青壮年用脚投票，去了大城市就业、打拼，毕竟，情怀与乡愁难敌现实。
其次，黄山市总体薪资水平偏低，且少数企业过度压缩成本，甚至不办五险一金，有的劳动环境和工作强度存在问题，这也让人难留。此外，还有学校专业设置有待优化、政府就业引导不力等原因。其中，黄山市及区县政府在吸引毕业生就地工作等方面，还缺少有足够吸引力的资金投入机制、政策完善机制等。
黄山市生态绝佳、文化独特、旅游兴旺（疫情前）、交通便利，但产业单一尤其支柱产业少，人口太少（全省第二少），经济总量全省倒数第一，发展后劲不足。相对来说，前些年本地较多的侧重城市面貌和设施提升、重旅游投入、重生态保护，但教育、医疗、产业等领域发展不够好。
目前，黄山市在实施综合性的产业发展战略，希望通过新兴产业、创新创意工程、招强引强等推动经济高质量、实质性的发展。很多有识之士认为，要实现这个目标，必须脚踏实地、实干苦干，从具体事上一件件做，把基础夯实，才有望量变到质变。
其中，房价必须坚决的稳控，要学习外地经验，从土地出让层面就开始限价，把房价全程稳住，并侧重化解存量、减少新增、提升品质，通过三五年努力，把城市房价稳到国内同类同等城市的基本水平。房价稳住，利于本地人刚性需求，压制投资投机，也能吸引外来定居性购房（高房价不利于康养产业）。
其次是通过产业、产能的提升发展、让工业商业经济等能较快提升，扩大就业面，提升总体收入，让就业者的实际收入年年有提高，让生活越来越有幸福感。
再次是突出抓好教育，黄山高新区近年来发展快速，经济蓬勃，新城区架构基本形成，但是，高新区的主城区（有屯溪一中、昱城学校、实验小学）教育资源分布与质量都有待提高，包括公办幼儿园不够。其中，新潭镇从乡镇地位到融入了城市核心区，但教育师资与硬件薄弱，匹配不了城市新区的发展地位，制约了该片区发展。屯溪区教育投入较大，但公办幼儿园欠债严重，每年无数家长为了孩子入园焦虑不安（公办园少，民办园收费与师资缺少优势），黎阳等区域的小学布局不够，将面临孩子上学远、上好学校难问题。
这方面，本地其实有好的典型，祁门县曾生源流失严重，该县虽经济困难，仍投巨资办教育，祁门一中咬牙前行，措施得力，取得年年高考成绩优异、优质生源几乎不再外流的成效，创造了山区县的奇迹。
教育不强，人心不稳，青壮年希望收入提高、买得起住房，更希望给子女就地提供好的教育等条件，希望老人买菜带孩子看病更便利。在这方面，政府应该打破本本主义，“来了就是黄山人，来了就是屯溪人，来了就是高新区人……”不要怕人进来，要舍得在教育上花大钱，不断做好自身的教育、医疗等服务，吸引更多人。
此外，黄山市的生活成本很高，这也是小城市的共性问题，但是，政府应该有调研、有针对性措施，如做强物流、降低成本、加强监管、倡导诚信，让生活成本能逐渐降低些。
最近，平躺是网络最热词，这个现象未必是整体真实的存在，但一定程度反映了青壮年群体对房子、教育、收入的不安与焦虑，值得重视。
“你们这个地方将是全国最富的地方”，这话曾让人信心倍增，32年后的今天，也仍然应该是我们持续发展的动力，和审视我们自身发展水平与成效的试金石。
全国都在发展、人力等资源越来越集中在发达地区及大中特城市的现实下，黄山上下应该有紧迫感，有羞耻感，有压力感，少些花钱多又看似务虚的短期行为，以务实、苦干的改变决心，以长期打基础的格局，以一个个的具体举措振奋人心，提升各方对建设好黄山的信心。要真正融入并引入长三角的先进发展经验、城市管理经验，引入他们的产业资源及技术、理念等，助力黄山市三五年里在风气、效能、眼界、基础、经济上都有实打实的改变。
千年徽州在中国历史上曾书写了辉煌的篇章，在医疗、科技、文化、教育、商业等各个领域都曾全国领先，在多山少地、资源贫乏、交通闭塞、信息封闭的封建时代，徽州创造了奇迹，至今造福后人。今天的黄山市，没理由不回到经济文化教育等领域发展的全国第一梯队。如果没有，就是我们没做好，需要找到对的方向，并继续努力！
漫山梧桐树，凤凰自来栖！
让房价合理、教育强大、产业兴盛，城市医疗和生活等配套越来越好，发展机会越来越多，加上本身的生态、文化、旅游等优势赋能，黄山市的未来是可期的。
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