中新经纬10月10日电(牛朝阁)近日，黄山芯微电子股份有限公司(下称芯微电子)在深交所更新了招股书，冲刺创业板。
招股书显示，年上半年营收1.8亿元，芯微电子本次拟公开发行人民币普通股不超过万股，占发行后总股本的25%，拟募资5.5亿元，资金将全部用于主营业务相关的项目及发展所需的营运资金。
此前芯微电子曾因“仅88名研发人员，16名本科生带队研发芯片”被网友热议。中新经纬注意到，其招股书显示，研发员工数量增加1人至89人，而本科学历员工数保持16人。
新招研发员工1人，本科员工保持16人
财务数据方面，年上半年，芯微电子实现1.8亿元营收，扣非净利润为万元。
年至年间，芯微电子的研发费用分别为.83万元、.04万元和.34万元，年上半年的研发费用则为.52万元。虽费用在逐年上升，但占营收的比例逐年下降，年至年间，比例分别为9.16%、7.96%和6.05%，这一比例在年上半年有所回升，为6.12%。
从可比公司来看，年上半年，芯微电子、捷捷微电、立昂微、扬杰科技的研发费用占比分别为5.18%、9.84%、7.97%和5.28%。
专利方面，截至年上半年，芯微电子共有20项专利，同期，捷捷微电、立昂微、扬杰科技分别有项、64项和项。
而研发能力则是功率半导体企业的核心竞争力之一，据悉，在功率半导体市场，国外厂商占据了主导地位。又因国外半导体公司对其掌握的先进技术实行严格的技术封锁，本土企业很难直接从大型半导体公司学习先进技术，必须依靠自主研发实现技术突破。
截至年6月底，芯微电子的员工数为人。其中研发员工由年9月底的88人增加1人至89人，在员工总数中的占比为10.7%，较年的11.1%有所下降，而捷捷微电、立昂微、扬杰科技在年度的研发人员占比分别为20.8%、18.99%和17.23%。
此外，芯微电子员工中本科学历人数为16人，9个月内无数量变化，但随着员工总数的增加，本科学历员工占比从2.02%降至1.92%，大专、高中及以下员工占比分别为15.63%和82.45%。
图源：芯微电子招股书
地理位置不具优势、人才吸引力相对不足或是摆在芯微电子面前的一道难题。据悉，芯微电子位于安徽省黄山市祁门县，而年，祁门县经济总量在安徽省59个县域的人均GDP排名中排在第27位。
“相对于更具有区域优势的沿海地区和发达城市，公司所在区域在人才吸引力方面缺乏比较优势，使得同等条件下，公司对于优秀人才的引进能力相对较弱，招聘优秀人才的难度较更具区域优势的同行业可比公司相对较大。”芯微电子在招股书中表示。
对此，芯微电子在招股书中表示将通过引进、招聘及内部培养研发人员，引进先进的研发设备等方式，提升技术创新实力。
而芯微电子亦在风险提示中表示，若公司不能持续进行技术升级、提高产品性能与服务质量、降低成本与优化营销网络，则可能导致公司产品失去市场竞争力。
实控人父子领衔研发
据其
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