祁门县安凌镇公益小岗位助力乡村振兴

　　为持续推进乡村振兴政策在广阔农村“落地结果”，让老百姓感受到实实在在的幸福感，祁门县安凌镇深入推进“公益性岗位+”模式，将公益性“小岗位”触角伸及改造人居环境、培育乡风文明等方面，不断夯实乡村振兴坚实基础。

　　为确保公益性岗位人员能切实履行职责，安凌镇社保所为公益性岗位建立台帐，明确工作职责实行考核制度，并根据考核结果及时更新人员做到动态管理，从源头上杜绝“干好干坏一个样”的现象，最大程度发挥公益性岗位对建设美丽乡村的正向作用。

　　潘银满家住安凌镇芦荔村上张村民组，因残疾今年50岁的他无法外出务工，考虑到他的家庭情况，安凌镇政府为其量身设计了“就业+产业”的增收良方，给他提供了保洁员的公益性岗位。“没想到在自己家门口也能有份工作，公益性岗位让我每月有了一份稳定的收入，生活水平改善了不少。”潘银满高兴地说道。同潘银满一起的还有他本村的脱贫劳动者杨有祥，也被安置公益性岗位，他们每月上班最少12天，有的月份忙到20天左右。

　　公益性岗位让脱贫户变成了“工薪一族”，通过劳动他们获得了稳定收入，增强了生活的信心，传承和弘扬了乡风文明。年，安凌镇新增1个公益性岗位，月工资实行打卡制，发放公益性岗位工资元。“公益性岗位的目的就是要形成以岗位促就业、以就业促增收的良好局面，真正做到公益‘小岗位’也有‘大作为’。”安凌镇党委副书记、镇长李战礼说道。

　　接下来，安凌镇还将持续深入推进党史学习教育，践行“我为群众办实事”活动，继续用好用活公益性岗位，让其成为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的“着力点”和“助推器”，为乡村振兴注入源源不断的活动力。(徐策群)