为选优配强村（社区）妇联领导班子，夯实村（社区）妇联组织建设，祁门县妇联紧密结合市、县关于村（社区）妇联换届选举工作要求，迅速行动，以高起点谋划、高标准推进、高质量落实为工作准则，全力推进全县个行政村和7个社区妇联换届选举工作。
创新举措
01
高起点谋划好换届前培训工作
根据省、市村（社区）妇联换届指导意见，结合祁门县实际，出台县级村（社区）妇联换届指导意见，认真编制《村（社区）妇联换届工作手册》和换届工作流程图下发到各乡镇，同时及时召开了全县换届动员培训会，将换届工作从工作内容、时间节点、换届流程、换届步骤、换届纪律等方面进行了详细培训，确保妇联组织换届选举工作依法规范，平稳有序推进。
02
高标准推进换届选举各个环节工作
为确保换届选举中的各个工作环节有条不紊，有序开展。祁门县妇联始终坚持党建带妇建，提前向县委组织部请示并沟通协调，每周一制定工作提示单，下发到各乡镇，明确本周工作任务，完成时限，确保每个环节紧紧相扣。同时祁门县妇联成立了换届选举工作指导组，乡镇成立换届工作领导组，村成立换届工作筹备组，形成县级妇联分片包保指导、乡镇妇联具体抓、村级组织实施三级联动机制，共同推进换届选举工作。
03
高质量落实好换届选举工作
县级培训动员后，各乡镇迅速行动，及时召开村级培训会，对换届程序、步骤、要求进行再培训，再强调，确保换届工作不走样。同时为提高妇联组织换届知晓率和妇女参与民主管理，各级妇联组织充分运用显示屏、宣传栏、户外横幅等载体，广泛宣传村（社区）妇联组织换届选举的要求、程序、法律法规政策等，积极动员广大妇女参与村（社区）妇联换届选举工作中，切实把基层妇联班子选好配强，真正成为妇女群众身边的“娘家人”，充分发挥基层巾帼新力量，树立新风范，创造新业绩。
截至目前，祁门县个行政村已全部完成妇女代表推选工作，已有27个行政村完成村妇联换届工作，12月底前全县将全面完成换届工作。
来源/黄山女性
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