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一是注重打造“高智”调解队伍。优化基层人民调解员队伍结构，吸纳余名退休干部、退休教师、“两代表一委员”等文化水平较高的“乡贤”加入调解队伍。汇集专业人才，广泛吸收心理咨询师、律师、“党员红袖标”、公证人员等70多名专业人士组建人民调解专家库，强化专职调解队伍建设。
二是注重打造“高质”调解队伍。通过乡镇分级组织、县人民调解员集中培训的“双轮驱动”模式，邀请调解能手、专业人士传授调解“匠艺”，年，累计组织各类培训27次，参加人数人次，全面提升调解员调解艺术和技能。
三是注重打造“高值”调解队伍。以强化提升“听证问调”机制为重点，落实律师、法官、专家库成员“坐诊听证问调”，通过以老带新、专调结合、问调结对方式，实施人民调解“匠人”培育工程，全力打造“高价值”人民调解队伍。
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