根据省市委的统一部署要求，截至年12月31日全市个村和56个社区妇联换届选举工作全部圆满完成。村（社区）妇联换届工作启动以来，黄山市妇联在市委和省妇联的精心指导下，统筹安排、精心组织，选举产生村（社区）妇联主席名，副主席名，执委名。村（社区）妇联执委从结构组成、文化程度、年龄等方面得到极大优化，创业女性、受表彰女性、少数民族女性等进入妇联执委。
一、党建带妇建，高站位起步
市委高度重视。市村（社区）“两委”换届工作领导小组专门下发了《关于在全市村（社区）“两委”换届中做好推动妇女参与基层民主管理和妇联换届工作的通知》，市委组织部多次召集群团部门会议，将群团基层换届工作纳入村(社区)“两委”换届工作中统一部署、统一调度、统筹实施、协调推进，建立了联动机制，形成工作合力，共同推动目标任务完成；
省妇联精心指导。下发了安徽村（社区）妇联换届工作指导手册，从换届文件、妇联章程和妇联工作有关《条例》，到换届工作参考范本。
市妇联高位推动。市妇联召开了全市村（社区）妇联换届工作推进会。各区县妇联关于村（社区）“两委”换届工作中女性参选参政情况及当前村（社区）妇联组织换届工作开展情况的汇报，就年底前全面完成村（社区）妇联组织换届进行再动员、再部署，明确换届流程、换届纪律和时间进度要求；结合黄山实际，编发了《黄山市村（社区）换届工作手册》。成立村（社区）妇联换届督导组，主席、副主席带队分赴区县实地调研指导换届工作。
二、有序开展，高标准推进
沟通协调。为确保换届选举中的各个工作环节有条不紊，有序开展，区县妇联及时向组织部门汇报并沟通协调；
业务培训。及时召开有关人员参加的换届工作动员会暨业务培训会，重点就妇女代表大会的召集、代表条件、名额确定及产生方法和执委会、妇联班子的名额及产生办法进行重点培训讲解，确保代表和执委资格合法合理；
联动机制。建立联动机制，区县妇联主要负责同志亲自抓、负总责，班子成员对各乡镇换届工作进行联系包保，乡镇妇联具体抓，村级组织实施；
工作提示。制定工作提示单，下发到各乡镇，明确工作任务，完成时限，确保每个环节紧紧相扣；
宣传引导。利用村级公示栏、电子屏、横幅、
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