近日，安徽省住房城乡建设厅发布了《关于年“四个工地”（第二批）试点项目的公示》，黄山市祁红建工（集团）有限公司、黄山市祁门建筑安装工程有限责任公司、祁门腾跃房地产开发有限公司承建的多个项目荣获安徽省住建厅（第二批）“红色工地”试点称号。
去年以来，祁门县委组织部牢固树立“管行业必须管党建”的思想，着眼党的工作覆盖要求和建筑业高质量发展的需要，把“红色基因”注入工程建设中，充分激发工地党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为工程质量、安全、管理做好有力保障，为加快现代化品质城市建设提供强大支撑。
强化政治引领,常吸“理论之氧”。注重深入学，紧紧围绕“三个聚焦”，聚焦习近平总书记系列重要讲话精神、聚焦重大会议精神、聚焦企业高质量发展，筑牢思想根基。注重带头学，推动住建部门党组织书记专题讲、其他班子成员巡回讲、各党支部书记赴一线精准讲6次，营造“红色”氛围。注重多样学，针对建筑行业企业工地点多、面广、党员流动性大的特点，采取了培训学、在线学、交流学、实战学等学习模式，以“菜单式”“订单式”培训开展行业党务培训10余场余人次。
强化机制建设，汇聚“制度之力”。对工期6个月以上、党员3名以上的建筑工程项目，纳入“红色工地”创建范围，在项目一线成立临时党支部。以制度护航，严格落实“三重一大”决策制度，坚持落实企业召开党委会、董事会、总经理办公会。全面落实“两个责任”，鼓励企业年初与各工地单位、临时党支部签订《施工目标责任书》《党建目标责任书》，召开生产会、党建例会。压实主管部门“一把手”担起领导、示范、监管之责，其他班子成员履行“一岗双责”，实现党建工作与行政工作同向发力，推动建筑行业企业改革向纵深发展。
聚焦帮扶纾困，疏通“暖心之脉”。派驻非公党建指导员、“店小二”、驻企服务队等各类服务团队，及时把握企业和职工的发展方向、思想动态、工作特点、生活状况等，会同县总工会、团县委、县妇联等群团组织实施“夏送清凉、冬送温暖”等各类帮扶活动40余次，慰问帮扶建筑行业党员、职工63名。以“主题党日”进工地、“流动党课”进工地、“道德讲堂”进工地等“三进工地”活动为载体，紧扣平安建设、环保建设要求，开展多种形式活动20余次，发挥建筑行业党组织特点，累计解决各类问题80余件。
强化责任担当，锻造“钢铁之躯”。开展建筑行业企业党组织“企社共建”活动，引导工地党组织认真履行社会责任，近年来，通过开展“志愿服务”“安全生产进社区”等活动，义务为施工沿线社区居民修建便民通道、疏通管道等60余次。在工地一线创责任岗、创示范岗、创先锋岗，确保重要岗位有党员守着、关键工序有党员盯着、重大工程有党员领着，真正将党建工作融入生产经营工作全过程。
下一步，祁门县将继续坚持把提高企业效益、增强企业竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，依托“红色工地”创建工作进一步提高企业信用评分，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，不断激发企业党建工作活力，从而实现以高质量党建推动企业高质量发展。（李宇航谢辉安徽经济报融媒体记者吴清华）
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